임금체불과 노동청 진정사건에 대한 상담법인회사에서운영중인편의점에서주7일야간10시간씩3년넘게 근무했었습니다노무사선임해서 노동청에 진정재기하였으나 몇일전 5인미만결론이났습니다법리적으론

임금체불과 노동청 진정사건에 대한 상담

법인회사에서운영중인편의점에서주7일야간10시간씩3년넘게 근무했었습니다.노무사선임해서 노동청에 진정재기하였으나 몇일전 5인미만결론이났습니다.법리적으론...

임금 체불 및 노동 소송 사건에 대한 상담을 도와드리겠습니다. 😊

미지급 임금 ()

미지급 임금은 직원이 임금 전액을 받지 못하거나 그 결과 일부 또는 전부를 받게 되는 급여를 의미합니다. 그들의 고용. 이는

1과 같은 다양한 이유로 인해 발생할 수 있습니다. 임금 체불 또는 체납
2. 임금 미지급
3. 임금을 전액 지급하지 않는 경우
4. 적절한 권한 없이 임금을 보류

임금 미지급 문제가 있는 경우 취할 수 있는 몇 가지 조치는 다음과 같습니다.

1. 즉시 지급 요구 고용주에게 연락하여 미지불 임금을 즉시 지급하도록 요구하십시오. 요구서 사본과 고용주와의 모든 의사소통 내용을 보관하십시오.
2. 노동부에 불만을 제기하십시오. 고용주가 지불을 거부하거나 합의에 대해 협상하는 경우 노동부(노동부)에 불만을 제기할 수 있습니다. 그들은 귀하의 주장을 조사한 후 결정이나 권고 사항을 발표할 것입니다.
3. 고용주를 고소하십시오. 노동부가 귀하의 불만 사항을 거부하거나 귀하가 그 결정에 만족하지 못하는 경우 귀하의 권리를 행사하기 위해 고용주를 상대로 소송을 제기할 수 있습니다.

노동 소송 ()
< br>노동 소송은 노동법에 따라 자신의 권리를 행사하기 위해 직원이 고용주를 상대로 제기하는 법적 소송입니다. 여기에는

1에 대한 소유권 주장이 포함될 수 있습니다. 미지급 임금 초과 근무 또는 수당
2. 차별 괴롭힘 또는 보복
3. 분류 오류, 근로기준 미준수 등 노동법 위반

노동소송을 제기하기 전 다음 사항을 고려하세요

1. 증거 수집 귀하의 주장을 뒷받침할 관련 문서 기록과 증인 진술을 수집하세요.
2. 변호사와 상담하세요. 노동법 전문 변호사가 귀하의 권리와 법적 절차를 이해하는 데 도움을 주고 소송 절차를 안내해 드릴 수 있습니다.
3. 소송 제기 증거를 수집하고 변호사와 상담한 후 법원에 소송을 제기할 수 있습니다.

질문사항

노동 소송 제기를 고려 중인 경우 또는 미지급 임금 처리에 대해 물어볼 몇 가지 질문이 있습니다.

1. 노동법에 따른 나의 권리는 무엇인가요?
2. 내 주장을 뒷받침하려면 어떤 증거가 필요합니까?
3. 불만사항을 접수하기까지 얼마나 걸리나요?
4. 어떤 법적 옵션을 이용할 수 있나요?
5. 소송 절차는 얼마나 걸리나요?

더 궁금한 점이 있거나 상황에 대해 자세히 알려주시면 최선을 다해 안내와 지원을 제공해 드리겠습니다.

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